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次世代育成支援対策推進法による「事業主等行動計画」|会社概要

平成25年11月1日

全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、
次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成25年11月1日から平成30年10月31日まで

2.取組内容
妊娠中及び出産後の労働者の健康管理や相談窓口の設置

[対策]平成22年10月~ 相談窓口について検討する。
             事業主に妊娠を申し出た対象職員に対しては健康管理、出産・育児に
             関する保険給付の申請等について相談できるようにする。
    平成22年11月~ 相談窓口を設置することを社員に周知する。

若年者の安定就労・自立した生活の推進

[対策]平成25年11月~ インターンシップ(学生の就業体験)やトライアル雇用等を通じた
              若年者の安定就労・自立した生活の推進 等