研修制度

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人材育成・研修制度

三光グループでは、実際の仕事を通して学んでいただくOJTに加え、必要と思われる社外研修にも積極的に参加してもらいます。『常に前向き!ステップアップ』を目指そう!

職種等級と職掌(職種)の関係

三光では、個々の適性に合った職種を設け、人材育成を一番の目的とした等級制度を導入しています。 年功序列の要素はなく、努力次第でステップアップが可能です。入社後、個々の適性を見定めた上で、職掌の移動もできます。

経営サポート部 渡辺 美和 メッセージ 当社は、柔軟な発想力を持ち、チャレンジ精神旺盛な人を求めています。“無限の可能性のある環境ビジネス業”により地域にとってなくてはならない企業を目指している当社で、皆さんの能力を存分に発揮してみませんか。

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